新時代浙江省“萬名好黨員”| 李峰：企業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭人 員工心中好書記

    “李峰書記平時很注重企業(yè)安全生產(chǎn)和職工文體娛樂活動等工作，重視職工生活，牽掛職工家庭和個人的平安和幸福。”說起企業(yè)“當(dāng)家人”李峰，浙江利民控股股份有限公司員工都不由得豎起大拇指點贊。      李峰是衢州人，上世紀(jì)60年代，李峰跟隨工作調(diào)動的父母來到遂昌，李峰從沒想過，自己會來到遂昌并在遂昌寫下長達(dá)半生的故事。
    1980年，李峰通過招工成為利民職工。從最初的一線操作工，到技藝精湛的技術(shù)骨干，再到如今的公司“掌門人”，李峰見證了利民發(fā)展的每一個點點滴滴，情系利民半生。他參與過第一條乳化炸藥生產(chǎn)線的建設(shè)，主導(dǎo)過第一條硫酸生產(chǎn)線的開發(fā)，還經(jīng)歷過終身難忘的第一次企業(yè)改制…… 
    幾十年來，利民從最初連年虧損，到如今年繳稅2000余萬元，從一家小小的化工企業(yè)，成長為今天涵蓋民爆器材、醫(yī)藥化工、生物科技、健康產(chǎn)業(yè)等多個產(chǎn)業(yè)板塊的龍頭企業(yè)……利民轉(zhuǎn)型的每一個節(jié)點，都離不開李峰的傾力付出。 
    “對于技術(shù)人員來說，有技術(shù)工作可以做，是一件非常榮幸的事。”這是李峰常掛在嘴邊的一句話，更是他對自己工作的執(zhí)著追求。      多年來，李峰一直深入生產(chǎn)科研一線，多次參與技術(shù)攻堅。他帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊通過產(chǎn)學(xué)研合作模式與北京礦冶研究總院、浙江工業(yè)大學(xué)等科研院所建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，形成了具有公司特色的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新模式，走出了一條“創(chuàng)新推動發(fā)展”之路。
    除了是公司“當(dāng)家人”，作為一名黨員的李峰更是時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對黨和職工群眾始終懷有一顆赤子之心。他關(guān)心職工的生活，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在職工出現(xiàn)困難時做到“四必到、四必訪”，做到有效幫扶。
    “李峰書記平時對我們職工的工作和生活都很關(guān)心，在自己生日這天能收到李峰書記的賀卡，心里真的很感動。” 浙江利民控股股份有限公司工會干事陳杰告訴小編，在自己49歲生日那一天，他不僅收到公司工會送的生日蛋糕，還收到了一張李峰親筆書寫的生日賀卡。

研究核心技術(shù)（左二李峰）

  在浙江利民控股股份有限公司，李峰帶來的類似暖心舉動不勝枚舉。2018年上半年，公司一名職工因意外受傷成為植物人。這件事李峰一直牽掛在心，親自指導(dǎo)公司黨委開展長期結(jié)對幫扶工作，并帶頭組織員工向其家庭捐款6萬多元?？紤]到這名職工的兒子沒有穩(wěn)定工作，去年10月份，李峰又通過招工為其解決了工作問題，讓這個特殊家庭有了一筆穩(wěn)定收入。
   近年來，在李峰的推動下，公司成立了“利民慈善基金”，與企業(yè)駐地周邊村鎮(zhèn)實行村企共建，多次單獨或組織員工向社會公益事業(yè)、貧困山區(qū)、受災(zāi)地區(qū)等捐助，多次組織員工集體志愿獻(xiàn)血，每年重陽節(jié)都親自組織退休職工進行餐聚等慰問活動，發(fā)展以家人理念為核心的企業(yè)文化，積極助力慈孝遂昌建設(shè)。

組織員工開展活動（中藍(lán)衣李峰）

 歷經(jīng)半個世紀(jì)，李峰將自己的半生獻(xiàn)給了這片土地，自己也變成了地地道道的“遂昌人”。如今，利民正在他的帶領(lǐng)下馬不停蹄地向前奔跑，正用他與遂昌的這份情緣抒寫新的篇章。